蚌埠市江河水利工程建設(shè)有限責(zé)任公司 楊忠孝17605527811         

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和工作方法，推動(dòng)工會(huì)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。”

習(xí)近平總書記的報(bào)告，給工會(huì)工作指出了明確方向。尤其是基層工會(huì)組織處在聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾的最前沿，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記報(bào)告精神，把聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾、團(tuán)結(jié)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走作為自身工作的重要定位。

近年來，隨著我國社會(huì)主義民主和法制的不斷健全，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象得到很大程度的遏制。尤其是黨的十八大以來，我國依法治國方略得到全面實(shí)施，民主法制水平進(jìn)一步提高，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等涉及職工群眾切身利益的法律法規(guī)得到全面實(shí)施。但在現(xiàn)實(shí)生活中，職工的勞動(dòng)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利甚至生命健康權(quán)利受到不法侵害的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是一些企業(yè)在改制、改組或重組過程中大量裁員，使一些職工在無奈的情況下，含淚與企業(yè)簽訂解聘合同，嚴(yán)重侵犯了職工合法權(quán)益；二是一些企業(yè)分配格局不均衡、不合理，執(zhí)行政策不統(tǒng)一：有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況好、經(jīng)濟(jì)效益高就肆意高薪；有的企業(yè)即使生產(chǎn)經(jīng)營正常，也以種種理由把職工工資壓得很低；即使是同一地區(qū)同一層次的職工，月薪就有幾千元乃至上萬元差距；有的企業(yè)沒有建立正常的工資增長機(jī)制，或正常增資機(jī)制不合理，與社會(huì)物價(jià)上漲水平不同步；有的企業(yè)高管實(shí)行高額年薪，且職務(wù)消費(fèi)隨意性很大，缺乏有效監(jiān)督和制約。管理者與勞動(dòng)者收入差距明顯太大，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)為不和諧、不穩(wěn)定趨勢。三是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制雖逐步完善，但仍未達(dá)到應(yīng)保盡保，而且參保水平參差不齊，致使部分職工退休工資差距很大。四是一些企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難，致使下崗失業(yè)人員和提前“退休”人員增多；一些企業(yè)即使生產(chǎn)經(jīng)營正常，也隨意安排職工下崗或提前“退休”，給一些職工生活造成困難。五是有些企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，不顧職工安全，違法生產(chǎn)、違規(guī)指揮職工冒險(xiǎn)作業(yè)，造成不該發(fā)生的傷亡事故；甚至采取“私了”、逃匿等行為自行處理工傷事故；甚至隱報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)工傷事故，克扣職工工傷補(bǔ)助費(fèi)用等。六是有些企業(yè)隨意拖欠、克扣職工工資，尤其是農(nóng)民工雖然付出了艱辛的勞動(dòng)，但卻連續(xù)幾個(gè)月甚至更長時(shí)間拿不到工資。諸如此類的侵權(quán)現(xiàn)象雖呈減少和下降趨勢，但仍時(shí)有發(fā)生。新的分配不公仍使廣大職工群眾產(chǎn)生新的困惑。

黨的十八大以來，各級(jí)工會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，不負(fù)使命，依法維護(hù)職工的合法效益，使廣大職工群眾產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力、凝聚力，為中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了巨大作用。但要從根本上解決維權(quán)問題，僅有工會(huì)組織還是不夠的。因?yàn)槁毠ず戏?quán)益涉及面廣，甚至涉及社會(huì)深層次矛盾和問題。因此，要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，應(yīng)引起社會(huì)方方面面的重視和支持。就各級(jí)黨委和政府部門來說，要進(jìn)一步完善和落實(shí)涉及職工權(quán)益的各項(xiàng)政策法規(guī)，加大對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理、監(jiān)督和制約。使其依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理；對(duì)于各級(jí)立法部門來說，要進(jìn)一步加快涉及職工權(quán)益維護(hù)的立法進(jìn)程，同時(shí)，更要重視執(zhí)法的監(jiān)督和檢查，有效遏制以權(quán)代法、以人治替代法治的不正?，F(xiàn)象。使侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象得到及時(shí)糾正，切實(shí)有效地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把廣大職工群眾對(duì)美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動(dòng)力，共同譜寫“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。

二〇一七年十二月一日