2015年11月12日下午，市江河公司召開領導班子會議，研究關于加強公司效能建設、嚴格考勤制度等工作。參加會議的有公司董事長、總支書記邵引紅，總經理王堃、黨總支副書記趙紅艷、副總經理吳佩光、副總經理仲坡等同志。

會議認為，根據市委市政府和市水利局黨委有關進一步加強效能建設的各項布置，公司要結合實際，加強效能建設、強化施工管理、進一步規(guī)范各類員工的工作職責，以進一步提高工作效率。

經研究討論，會議形成意見如下：

一、提高補助費標準：市區(qū)以外項目施工管理人員每人每天補助提高至80元，市區(qū)以內（含三縣）提高至60元，公司機關后勤人員提高至40元。以上均不含工作餐。

二、嚴格考勤制度。自2015年12月1日起，公司實行全員實名制指紋考勤制度，具體工作由劉紅負責，潘麗配合其工作。具體辦法為：

1.各項目部：每天考勤一次，考勤時間為6：00至12：00，由項目經理負責管理、實施。

2.公司后勤各部室：每天考勤兩次，具體時間為上午7：00至8：20、下午14：00至14：50。

3.考勤設備安裝及日常考勤巡查由高超負責，田秋娟協助。

4.月底將指紋機數據導出交至劉紅處，統(tǒng)一進行數據整理，最后根據整理的數據上報出勤天數。每月10日前報送考勤數據，20日前發(fā)放考勤補助。

5.凡當月有三次遲到，則取消全月出勤補助。

三、嚴格請銷假制度。一般情況下，各類病事假要先行辦理請假手續(xù)，不允許事后補假。具體請銷假手續(xù)按原辦法執(zhí)行。

四、即日起機關后勤將采集指紋，同時試行指紋考勤管理。（簽到同時進行，十一月份出勤天數以簽到為準）十二月份正式實行指紋考勤。

五、不適合使用指紋考勤的外協項目，以能客觀反映實際出勤天數的工地圖片或影像資料作為考勤依據。

會議強調，要認真落實考勤制度，強化考勤措施，確保各部室日常管理工作更加規(guī)范、有序。